巖土公司紀委開展“三級聯動”年度廉潔談話

    今年以來，巖土公司紀委堅持把各類談話作為抓早抓小的重要舉措。近期，結合日常監督情況，為突出問題導向和談話的針對性，公司紀委在做好任前廉潔談話、日常提醒談話、專項監督談話的基礎上，積極構建公司領導層、公司中層和關鍵崗位層的三級聯動年度廉潔談話機制。

    本次廉潔談話拓寬了談話范圍，豐富了談話內容，提高了談話實效，規范了談話過程。一是規范談話要求，由公司紀委牽頭，研究制訂了《關于開展2021年度廉潔談話工作的通知》，印發談話手冊，對談話的范圍、對象、方式、內容、程序和要求作了明確規定。二是規范談話層級。公司黨委書記與領導班子、黨支部書記開展年度廉潔談話，紀委書記與領導層之間開展同級監督談話，總經理和經理層、副總、高管開展年度廉潔談話，中層正職與中層副職之間開展年度廉潔談話，中層干部與關鍵崗位人員開展年度廉潔談話，層層落實廉潔談話責任主體，扎實推進年度廉潔談話。三是規范談話重點。分層制定談話記錄表，有針對性地制定談話內容，從“牢記初心使命，做到政治堅定”到“堅持嚴以修身，做到廉潔用權”，從“敬畏法律，樹立規矩意識”到“銳意進取，努力擔當作為”。給各級談話對象打好“預防針”、念好“緊箍咒”。進一步促進了監督對象筑牢拒腐防變的思想道德防線，達到了防患于未然和保護黨員干部的良好效果。四是規范談話形式。采取“三問三談”的談話形式：一是問大局，談如何服務大局。談話重點圍繞推動公司跨越發展這個大局，要求談話對象嚴守黨的政治紀律，與集團公司黨委保持高度一致，把自身的工作融入到服務大局中來。二是問職責，談如何提升工作效能。問領導干部履行“一崗雙責”情況，問落實中央八項規定精神情況、談如何正確運用手中權力，如何在工作中自覺接受群眾的監督，如何應對腐敗和違規違紀的行為。三是問廉潔，談如何提高廉潔自律意識，做清正廉潔表率。結合談話對象單位及其崗位權限和特點，找出談話對象的風險點、紅線和底線在哪里并及時預警，做好廉潔風險防控。

    各級談話對象在參加談話后表示：通過此次廉潔談話，提高了自己對加強黨風廉政建設的認識，強化了明紀律守規矩的意識，今后將時刻緊繃廉潔自律思想之弦，以謙虛嚴謹的態度、良好務實的作風、實實在在的成績，助推公司高質量發展。